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7月19日，集團(tuán)公司召開(kāi)了2024年上半年總結(jié)大會(huì)，集團(tuán)公司三職等以上領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員代表、管理人員以及部分職工代表參加會(huì)議。

會(huì)上，受集團(tuán)公司董事長(zhǎng)劉超華委托集團(tuán)常務(wù)副總裁劉夏穎同志作了題為《轉(zhuǎn)型升級(jí)與時(shí)代共進(jìn)? 創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)與城市同興》的上半年工作總結(jié)報(bào)告。

報(bào)告中指出，當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)正處于傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)向新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展變革中，國(guó)家經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)換增長(zhǎng)動(dòng)力的關(guān)鍵時(shí)期，面對(duì)新變化、新機(jī)遇、新格局，上半年，集團(tuán)公司在董事會(huì)和黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞“一個(gè)中心”“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”“三大戰(zhàn)略任務(wù)”目標(biāo)，搶抓政策調(diào)整有利時(shí)機(jī)，深化企業(yè)改革，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，調(diào)整經(jīng)營(yíng)模式，增強(qiáng)創(chuàng)新活力，提升品牌價(jià)值，統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目扎實(shí)有序開(kāi)展。在大家的共同努力下，公司經(jīng)濟(jì)及其他各項(xiàng)事業(yè)持續(xù)穩(wěn)中向好、進(jìn)中提質(zhì)，順利完成上半年經(jīng)濟(jì)計(jì)劃指標(biāo)和工作任務(wù)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)時(shí)間任務(wù)“雙過(guò)半”。成績(jī)來(lái)之不易，但是還要認(rèn)識(shí)到存在的問(wèn)題和不足，下半年面對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、產(chǎn)業(yè)政策調(diào)整、金融資本優(yōu)化、行業(yè)區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)、新業(yè)態(tài)沖擊等，我們要堅(jiān)定信心，凝聚共識(shí)，攻堅(jiān)克難，進(jìn)一步研判形勢(shì)、理清思路，統(tǒng)籌規(guī)劃、科學(xué)謀劃、精準(zhǔn)施策，采取更加有力有效的措施努力破解瓶頸，實(shí)現(xiàn)新的突破。

會(huì)上，人力資源部總經(jīng)理?xiàng)畈ㄐx了2024年實(shí)現(xiàn)“雙過(guò)半”單位進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的意見(jiàn)，各中心部室通報(bào)7月中上旬工作進(jìn)展情況及需要協(xié)調(diào)解決的問(wèn)題。

會(huì)上董事長(zhǎng)作重要講話，他強(qiáng)調(diào)，面對(duì)國(guó)內(nèi)外復(fù)雜嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、區(qū)域行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)、新業(yè)態(tài)沖擊和發(fā)展不平衡不充分等問(wèn)題，堅(jiān)信公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)和環(huán)境條件仍然是機(jī)遇大于挑戰(zhàn)，希望各中心部室結(jié)合報(bào)告精神，統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信心，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)增強(qiáng)危機(jī)感、緊迫感、責(zé)任感，統(tǒng)籌規(guī)劃、科學(xué)謀劃、精準(zhǔn)施策，認(rèn)真抓好各項(xiàng)工作的推進(jìn)落實(shí)，加大組織協(xié)調(diào)力度，創(chuàng)新工作思路，提高服務(wù)質(zhì)量，確保各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)計(jì)劃及各項(xiàng)工作的順利完成，努力實(shí)現(xiàn)全年計(jì)劃任務(wù)目標(biāo)。